Articles sélectionnés pour le thème : depart a la retraite a l initiative du salarie
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Convention collective nationale de l'enseignement privé ...
Convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant du 27 novembre 2007
Etendu par arrêté du 21 août 2008 JORF 28 août 2008
Titre III : Contrat de travail
Article 3.10
Deux situations peuvent se présenter :
1. Départ à la retraite à l'initiative du salarié.
Tout salarié quittant volontairement l'entreprise pour faire valoir ses droits à la retraite bénéficie d'une indemnité de départ à la retraite, calculée sur la base du dernier salaire et fixée comme suit :
-- 1/2 mois de...
Site :
https://www.legifrance.gouv.fr
Thèmes liés : depart a la retraite a l initiative du salarie / calcul de l indemnite de depart en retraite / depart a la retraite a l initiative de l employeur / depart d un salarie licenciement retraite / depart en retraite d un salarie
Lettre de départ à la retraite à l'initiative du salarié
Lettre de départ à la retraite à l'initiative du salarié
juin 2012
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Vous voulez partir à la retraite ? Voici un modèle de lettre que vous pouvez envoyer à votre employeur pour lui annoncer votre décision.
Ca y est, vous êtes décidé à partir à la retraite ? C'est à vous d'en informer votre employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en mains propres contre décharge, sachant que le préavis prend effet à la date de réception de votre demande. Avant d'effectuer cette démarche,...
Site :
http://www.janticipemaretraite.fr
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Calcul de l'indemnité de départ à la retraite - Apprendre ...
Calcul de l'indemnité de départ à la retraite
Posted on
Le départ en retraite peut être soit à l'initiative du salarié (départ volontaire) ou de l'employeur (mise à la retraite). Selon le cas l'indemnité et les conditions de départ diffèrent. Explications ...
Le départ volontaire à la retraite
Le salarié remplit les conditions pour prendre sa retraite et choisit de quitter l'entreprise. Dans ce cas il a le droit à une indemnité de départ en retraite. Cette indemnité est attribué aux salariés ayant au moins 10 ans d'ancienneté. Cependant les conventions peuvent être plus favorable, elles sont donc...
Site :
http://apprendre-la-paie.com
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Quelles sont les cotisations patronales soumises à la CSG ...
Quelles sont les cotisations patronales soumises à la CSG et la CRDS ?
Régimes assurés et gérés par KERIALIS
Sont assujeties en totalité à la CSG et à la CRDS, les cotisations patronales aux régimes conventionnels de :
- Prévoyance,
- Retraite professionnel et supplémentaire,
- Dépendance.
Concernant...
Site :
https://kerialis.fr
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Le départ volontaire à la retraite - Urssaf.fr
Le départ volontaire à la retraite
08/09/2015
Le départ d'un salarié à la retraite se prévoit. Si le départ à la retraite est à l'initiative du salarié, il doit en avertir son employeur et respecter un préavis équivalent à celui prévu en cas de licenciement.
Ce départ volontaire à la retraite est possible, au plus tôt, à l'âge auquel il est permis de faire liquider sa...
Site :
urssaf.fr
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Départ à la retraite à l'initiative du salarié - Alexia.fr
Pour les cadres, la demande de retraite complémentaire doit être effectuée par écrit au moins six mois avant la date choisie comme point de départ de la retraite , soit à la caisse de retraite dont dépend l'assuré au titre de son dernier employeur, ou, à défaut, à l'AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres).
La caisse retourne ensuite un formulaire à remplir pour la liquidation des droits.
L'indemnité de départ en retraite
L'employeur doit verser une indemnité au salarié qui quitte l'entreprise pour bénéficier d'une pension de retraite.
Pour...
Site :
alexia.fr
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Les indemnités de départ volontaire à la retraite - Urssaf.fr
Les indemnités de départ volontaire à la retraite
08/09/2015
Lorsque le salarié prend l'initiative de son départ en retraite, il ne s'agit pas d'une démission, mais d'un mode spécifique de rupture du contrat de travail.
Le salarié quittant volontairement l'entreprise pour bénéficier d'une pension de vieillesse a droit, sous réserve des dispositions plus favorables d'une convention ou...
Site :
urssaf.fr
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Le départ à la retraite à l’Initiative du salarié
Le premier rendez-vous est gratuit
J'en profite
Webinaire #6 : Comment anticiper la transmission de son patrimoine ?
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Le départ à la retraite à l'Initiative du salarié
Mis à jour le 18/12/2015 | Par Sandra Petit |
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Le départ à la retraite du salarié peut venir de deux initiatives, soit de sa propre volonté, soit de celle de l'employeur. Cet article traite du départ...
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gestiondepatrimoine.com
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Départ à la retraite d’un salarié : quel coût pour l ...
Départ à la retraite d'un salarié : quel coût pour l'entreprise ?
Publié le jeudi 16 août 2018 à 12h22
Par Marion Perrier, Accroche-press' pour France Défi
Experts & Décideurs Ressources humaines Paie et social Départ à la retraite d'un salarié : quel coût pour l'entreprise ?
Le départ à la retraite d'un salarié pose des questions d'organisation mais a également des...
Site :
https://www.experts-et-decideurs.fr
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Engagements de retraite : traitement comptable et fiscal ...
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Cadre juridique ¶
Selon la loi du 30 juillet 1987, l'employeur doit verser une indemnité au salarié partant à la retraite. On parle d'IDR (indemnité de départ à la retraite), lorsque ce départ est à l'initiative du salarié.
La loi fixe une indemnisation minimum qui dépend de l'ancienneté et de la rémunération du salarié. Les conventions et accords collectifs...
Site :
legifiscal.fr
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Préavis de départ en retraite - Départ à l'initiative du ...
Selon le code du travail,en cas de départ volontaire à la retraite, le préavis à respecter est de :
1 mois pour les salariés ayant une ancienneté d'au moins 6 mois et moins de 2 ans dans l'entreprise ;
2 mois pour les salariés ayant une ancienneté d'au moins...
Site :
http://carsat-mp.custhelp.com
Thèmes liés : depart a la retraite a l initiative du salarie / preavis depart retraite / depart en retraite d un salarie / depart en retraite volontaire / formalite de depart a la retraite
La fiscalité des indemnités de départ en retraite
La fiscalité des indemnités de départ en retraite
New : votre bilan patrimonial chef d'entreprise
Fiche technique
Au moment de son départ en retraite, le salarié touche une indemnité de la part de son employeur :
indemnité de mise à la retraite en cas de mise à la retraite d'office ;
indemnité de départ en retraite en cas de départ classique en retraite.
L'indemnité peut être...
Site :
http://www.joptimiz.com
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Indemnité de départ à la retraite : les secrets de son ...
2 mois de salaire
Les modalités de calcul de l'indemnité de départ à la retraite sont fonction de la rémunération brute dont le salarié bénéficiait antérieurement.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de départ en retraite est, selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, soit (2) :
le douzième de la rémunération des 12...
Site :
http://www.syndicat-cgt-csc-saint-gilles.com
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Contrat indemnité de fin de carrière - Assurance réduction ...
Indemnités de fin de carrière
Assurance indemnités de fin de carrière
Les entreprises ont pour obligation, lors du départ à la retraite d'un salarié, de lui verser une prime de fin de carrière, plus connue sous le nom d'indemnités de fin de carrière (IFC). Pour l'entreprise, elles constituent une partie importante du passif
social de l'entreprise, dont le montant doit obligatoirement...
Site :
http://www.d6p.fr
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Départ à la retraite - retraite-entreprises.agirc-arrco.fr
Stages
Départ à la retraite
Les indemnités de départ à la retraite entrent-elles dans l'assiette des cotisations de Sécurité sociale ?
Oui, lorsque le départ est à l'initiative du salarié. C'est aussi le cas des indemnités versées aux mandataires et dirigeants d'entreprises qui cessent volontairement leurs fonctions.
A contrario, ces indemnités sont exclues dans une certaine limite...
Date: 2017-01-12 01:16:21
Site :
http://www.retraite-entreprises.agirc-arrco.fr
Thèmes liés : depart a la retraite a l initiative du salarie / depart a la retraite a l initiative de l employeur / cotisation retraite securite sociale / retraite complementaire agirc et arrco / cotisations indemnite depart retraite
Exemple gratuit lettre départ retraite - Courriers et ...
Exemple gratuit lettre départ retraite
Faire valoir vos droits à la retraite et envoyer une lettre de demande départ à la retraite.
Voici des modèles de lettres types gratuites de retraite.
Que vous soyez salarié ou employeur vous trouverez le document type qu'il vous faut.
En bonus, un exemple de message d'adieux à ses collègues: un discours pour un pot de départ à la retraite...
Prime départ en retraite, du Nouveau - cerhu.com
retraite entraine le versement d'une prime.
Cette prime fait-elle partie du salaire ou de la retraite ?
Une entreprise au moins a déposé une plainte pour que cette prime soit
reconnue comme faisant partie de la retraite (donc moins de retenues etc
....) depuis au moins 3 ans et cela serait arrivé au conseil constitutionnel.
Qui peut me dire ou s'en est ?
Merci pour les réponses...
Site :
https://www.cerhu.com
Thèmes liés : charge sociale indemnite depart retraite / depart a la retraite a l initiative de l employeur / indemnite de depart a la retraite convention collective / depart a la retraite a l initiative du salarie / indemnite de depart volontaire a la retraite
Cartes Gratuites Depart A La Retraite | makdas sufsa
Jolies cartes virtuelles gratuites. Cartes de départ à la retraite gratuite. Des cartes humoristiques , avec texte, pour femme, pour homme, félicitation, collègue et encore plus pour souhaiter un
Lettre de remerciements suite à un départ à la retraite. Un départ à la retraite est toujours un évènement dans l'entreprise. Lors de son dernier jour de travail, le futur retraité réunit...
Date: 2016-11-15 01:57:30
Site :
http://makdassufa.blogspot.com
Thèmes liés : modele lettre remerciement depart retraite gratuit / carte remerciement depart retraite imprimer / carte remerciement depart retraite gratuite / carte anniversaire depart en retraite / texte invitation depart retraite gratuite
Départ volontaire à la retraite - Les mots de la ...
Départ volontaire à la retraite
Départ volontaire à la retraite
publié le15.04.10 mise à jour05.11.15
Quels sont les salariés concernés ?
Le départ à la retraite à l'initiative du salarié est prévu pour permettre à ce dernier de bénéficier d'une pension de vieillesse, même liquidée à taux minoré.
C'est donc au plus tôt à l'âge auquel il est permis de faire liquider une...
Date: 2017-01-12 02:28:31
Site :
http://social-sante.gouv.fr
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Cours de - Le départ du salarié - Maxicours.com
Non
Pour inaptitude physique non professionnelle
Non : une indemnité de préavis n'est pas due dans la mesure où le salarié est inapte à reprendre l'emploi occupé précédemment
Oui
Oui, le salarié a droit à l'indemnité légale ou conventionnelle.
Économique
Oui : la durée dépend de l'ancienneté du salarié et des conventions applicables
Oui
Oui, si le salarié a 2 ans...
Site :
http://www.maxicours.com
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Comment percevoir une indemnité de départ en retraite ...
Carrière
Comment percevoir une indemnité de départ en retraite ?
L'indemnité de départ en retraite, une petite somme d'argent qui peut s'ajouter à votre pension de retraite pour profiter de votre départ de l'entreprise. Celle-ci différera si le départ est volontaire ou involontaire. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Comment la calculer ? Explications.
Samantha Soreil
Les...
Site :
https://hintigo.fr
Départ en retraite dans le BTP : l’employeur n’est pas ...
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Départ en retraite BTP : l'indemnité légale
Lors de son départ, le salarié doit percevoir l' indemnité la plus favorable pour lui entre l'indemnité de départ en retraite prévue par la loi et celle prévue par la convention collective . L'indemnité prévue par la loi est identique quel que soit le statut du salarié, ouvrier, ETAM ou cadre. Par contre, son...
Site :
www2.editions-tissot.fr
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Le départ à la retraite dans le BTP : les formalités et ...
Accueil > Actualités du BTP > Droit social > Le départ à la retraite dans le BTP : les formalités et les indemnités
Le départ à la retraite dans le BTP : les formalités et les indemnités
Les années à venir vont connaître d'importantes vagues de départs à la retraite dans le BTP. Ceux que l'on a appelé les « baby boomers », nés au sortir de la 2nde guerre mondiale, seront...
Site :
batiweb.com
Thèmes liés : calcul de l indemnite de depart en retraite / depart a la retraite a l initiative du salarie / depart a la retraite a l initiative de l employeur / lettre a l employeur pour depart a la retraite / calcul indemnite depart retraite travaux publics
Cartes Gratuites Depart A La Retraite
16.48
Ou trouver des Cartes pour depart à la retraite. Où puisje trouver des belles cartes animées gratuites d'invitation pour un départ à la retraite. Merci pour une réponse rapide
Discours à l'occasion d'un départ à la retraite d'un. Discours à l'occasion d'un départ à la retraite d'un commerçant (prononcé par le commerçant)Retrouvez de nombreux modèles et exemples de discours...
Date: 2019-03-08 05:51:05
Site :
https://ernestotravis.blogspot.com
Départ en retraite dans le BTP : l'employeur n'est pas ...
Lors du départ à la retraite à l'initiative du salarié, l'employeur doit lui verser une indemnité pécuniaire. Connaître le montant à verser est une nécessité pour passer en comptabilité les provisions adéquates. Avantage pour les entreprises du BTP, PRO BTP assume tout ou partie du coût de cette indemnité pour le départ des ouvriers et de certains ETAM.
Départ en retraite...
Site :
batiactu.com
Départ en retraite dans le BTP : l'employeur n'est pas ...
Lors du départ à la retraite à l'initiative du salarié, l'employeur doit lui verser une indemnité pécuniaire. Connaître le montant à verser est une nécessité pour passer en comptabilité les provisions adéquates. Avantage pour les entreprises du BTP, PRO BTP assume tout ou partie du coût de cette indemnité pour le départ des ouvriers et de certains ETAM.
Départ en retraite...
Date: 2017-01-12 02:31:00
Site :
batiactu.com
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Retraite d'un(e) salarié(e) CESU - Particulier employeur Zen
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Retraite d'un(e) salarié(e) CESU
Votre salarié à domicile souhaite partir en retraite CESU ... Comment faire ? Y a-t-il une procédure à respecter ? Et si c'est vous qui décidez de le mettre à la retraite, comment devez-vous procéder ? Devez-vous dans tous les cas lui verser une indemnité de départ en retraite ?
Quel est l'age de la retraite d'un(e) salarié(e) CESU...
Site :
https://www.particulier-employeur-zen.com
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BROCHURE PRATIQUE 2016 - impots.gouv.fr
la part de l'indemnité prévue à l'article L. 1237-13 du code du
travail versée à l'occasion de la rupture conventionnelle du contrat
de travail qui dépasse sa fraction exonérée
(voir ci-après)
pouvez demander l'imposition de ce revenu selon le système du
quotient, quel que soit le montant de la fraction imposable.
ne déclarez pas
la fraction exonérée de l'indemnité pour rupture...
Date: 2016-04-06 10:33:59
Site :
http://www2.impots.gouv.fr
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Indemnités fin de carrières | Protection sociale AUDIENS
des mises à jour
Indemnités de Fin de Carrière
Toute entreprise est tenue de verser au salarié qui part en retraite une indemnité minimale appelée « indemnité de fin de carrière », sous réserve qu'il remplisse les conditions d'ancienneté requises.
Ces obligations varient selon la modalité de départ, qu'il s'agisse d'un départ volontaire à l'âge de la retraite ou d'un...
Site :
audiens.org
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Départ à la retraite - Accueil
Départ à la retraite
Deux situations peuvent se présenter :
- départ en retraite à l'initiative du salarié : tout salarié quittant volontairement l'entreprise pour bénéficier du droit à une pension vieillesse a droit à l'indemnité de départ en retraite prévue ci-dessous ;
- mise à la retraite du salarié à l'initiative de l'employeur : si le salarié, répondant aux conditions...
Site :
http://www.focasino.info
Thèmes liés : regime fiscal indemnite depart volontaire retraite / indemnite de depart volontaire a la retraite / depart a la retraite a l initiative de l employeur / depart a la retraite a l initiative du salarie / calcul de l indemnite de depart en retraite
Convention collective nationale de l'animation du 28 juin ...
Vous êtes dans : Accueil > Recherche simple dans les accords de branche et les conventions collectives > Convention collective nationale de l'animation du 28 juin 1988. > Textes Attachés - Avenant n° 86 du 15 décembre 2004 relatif à la mise à la retraite
Convention collective nationale de l'animation du 28 juin 1988. - Textes Attachés - Avenant n° 86 du 15 décembre 2004 relatif à la...
Site :
https://www.legifrance.gouv.fr
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Départ d'un salarié - 4.2. Formalités administratives de ...
La rupture conventionnelle du CDI . Dernière mise à jour le 15 janvier 2014 Synthèse Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, issus de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail » (JO du 26 juin), l'employeur et le salarié peuvent convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de...
Site :
http://www.pearltrees.com
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Retraite : comment calculer l’indemnité ? - Éditions Tissot
Au moins 10 ans et moins de 15 ans
1/2 mois de salaire
Au moins 15 ans et moins de 20 ans
1 mois de salaire
Au moins 20 ans et moins de 30 ans
1 mois et demi de salaire
Au moins 30 ans
2 mois de salaire
Le calcul de l'indemnité de départ à la retraite est fonction de la rémunération brute dont bénéficiait antérieurement votre salarié. Vous devez prendre en compte, pour le calcul de...
Site :
www2.editions-tissot.fr
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Préparer sa retraite lorsqu’on est expatrié - Conseil en ...
Tout travailleur expatrié peut choisir de cotiser volontairement à un régime français pour sa retraite de base et sa retraite complémentaire. La Caisse des Français de l'Etranger (CFE) est l'interlocuteur unique des Français installés à l'étranger pour tout ce qui relève de l'assurance vieillesse volontaire.
Les salariés peuvent cotiser à la CFE pour leur retraite de base, et à deux...
Site :
gestion-retraite.fr
indemnités de licenciement - statut fiscal et social
Sommes représentatives des indemnités de licenciement :
fraction égale au montant légal ou conventionnel (5) ;
Non imposable en totalité
Exonérée en totalité
Exonérée en totalité
Fraction excédentaire.
Non imposable dans la limite la plus élevée suivante :
soit la moitié du montant...
Date: 2012-10-11 08:21:38
Site :
http://www.tripalium.com
Thèmes liés : indemnite legale de depart en retraite / charge sociale indemnite depart retraite / depart a la retraite a l initiative du salarie / retenues indemnite depart retraite / indemnite depart retraite imposable
Convention collective nationale de la boulangerie ...
1. Age de départ à la retraite
1.1. A l'initiative du salarié
Tout salarié peut quitter volontairement l'entreprise à partir de 60 ans pour faire valoir ses droits à une pension de retraite. Par ailleurs, les salariés entrant dans les conditions prévues par la législation sur les longues carrières peuvent faire valoir leurs droits à une pension de retraite avant 60 ans.
1.2. A...
Le départ volontaire du salarié à la retraite - Avocat du ...
Cette liquidation des pensions de retraite est possible si le salarié a atteint l'âge légal de départ à la retraite. Fixé initialement à 60 ans, il va passer progressivement à 62 ans pour les générations nées à compter du 1er janvier 1955, qui pourront partir à la retraite à compter du 1er janvier 2017.
Il convient de souligner que si la condition d'âge n'est pas remplie, sous...
Démission en droit français — Wikipédia
Démission en droit français
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Cet article n'est pas rédigé dans un style encyclopédique
(indiquez la date de pose grâce au paramètre date)
.
Vous pouvez améliorer sa rédaction !
Pour l'article homonyme, voir Démission .
La démission est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du seul salarié....
Date: 2016-12-23 20:25:10
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : depart a la retraite a l initiative du salarie / depart a la retraite a l initiative de l employeur / lettre a l employeur pour depart a la retraite / depart d un salarie licenciement retraite / depart en retraite d un salarie
Convention collective nationale des hôtels, cafés ...
Il percevra une indemnité de départ à la retraite fixée comme suit :
- pour 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 1/2 mois de salaire ;
- pour 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 1 mois ;
- pour 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 1 mois 1/2 ;
- pour 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise : 2 mois.
Cette indemnité est calculée sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers...
Site :
https://www.legifrance.gouv.fr
Thèmes liés : depart a la retraite a l initiative du salarie / depart a la retraite a l initiative de l employeur / depart d un salarie licenciement retraite / indemnite de depart a la retraite convention collective / indemnite legale de depart en retraite
Quelles sont les quatres étapes clefs du départ en retraite
Départ en retraite : Les 4 étapes clés
Home Actualités retraite Départ en retraite : Les 4 étapes clés
Départ en retraite : les étapes à suivre pour liquider ses pensions au top
Un départ en retraite réussi, c'est la liquidation de sa retraite dans les meilleures conditions et en connaissance de cause (âge et montant), et pour cela nous vous conseillons de respecter des...
Site :
eor.fr
Engagements de retraite : de quoi parle t-on ? - les ...
Les engagements retraite correspondent à la comptabilisation du provisionnement des indemnités retraite qui seront versées par l'employeur.
Contexte juridique
Le départ à la retraite du salarié donne lieu à une indemnisation par l'employeur (loi du 30/07/87). Cette indemnité peut prendre deux formes :
une indemnité de licenciement en cas de départ à l'initiative de l'employeur
une...
Site :
https://www.gereso.com
Un fonds mutualisé des entreprises de sécurité privée pour ...
<< PREVENTICA (24/25/26 septembre... INSTALLATION DE LA COMMISSION... >>
20 septembre 2013 5 20 /09 /septembre /2013 10:45
Un fonds mutualisé des entreprises de sécurité privée pour le départ en retraite des agents de sécurité ? (note interne USP)
C'est une note rédigée par Christoph LANGER, Directeur Général du groupe FACILICOM France, Directeur Général de TRIGION, chargé au sein...
Site :
http://www.83-629.fr
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FAQ – Myfides
250EUR HT soit 300EUR TTC (si paiement en ligne)
250EUR HT + 37,50EUR HT (frais de traitement administratif) soit 345EUR TTC (si paiement par chèque)
Au moment du départ à la retraite de chacun des salariés, l'entreprise est tenue de lui verser des indemnités appelées » Indemnités de Fin de Carrière (IFC) » ou encore » Indemnités de Départ à la Retraite (IDR) ».
Le montant...
Site :
https://www.myfides.fr
Modalités de mise à la retraite ou de départ volontaire en ...
Les modalités de la mise à la retraite
et du
départ volontaire à la retraite
Au regard de la législation actuelle applicable, à partir du 1er janvier 2010, la mise à la retraite avant 65 ans, à l'initiative de l'employeur, ne sera plus possible. Ainsi, les dérogations prévues par les accords collectifs doivent cesser de produire leurs effets au 31 décembre 2009.
Selon la loi...
Site :
http://www.cfe-cgc-norauto.com
Rupture conventionnelle départ négocié et indemnisé
Intérêts Privés n° 661 - janvier
Date de parution: 01/2009
Vie professionnelle
Rupture conventionnelle départ négocié et indemnisé
Un nouveau mode de rupture du contrat de travail permet au salarié de quitter volontairement son emploi en cumulant indemnité de départ et allocations de ch�?mage.
Il en va des relations professionnelles comme de la vie en couple. Apr�?s quelques...
Site :
http://interetsprives.grouperf.com
Thèmes liés : depart a la retraite a l initiative du salarie / depart a la retraite a l initiative de l employeur / lettre a l employeur pour depart a la retraite / depart d un salarie licenciement retraite / indemnite legale de depart en retraite
Indemnité de fin de carrière - Syndicat C.A.T. ADREXO
Nous recevons régulièrement des questions sur l'indemnité que doit vous verser l'entreprise au titre de la fin de carrière et donc du départ en retraite.
Nous reproduisons ci dessous le texte de la convention collective qui concerne ce sujet :
"La "fin de carrière" ou la cessation d'activité d'un salarié peut intervenir, à la demande de l'employeur ou du salarié, sous les conditions...
Site :
https://www.cat-adrexo.fr
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Conditions pour bénéficier d’un départ anticipé à la ...
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Conditions pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite au titre de la pénibilité
Par Marie-Thérèse Giorgio · 2 mars 2012 · 1 commentaire pour
Le gouvernement a publié les décrets qui détaillent les conditions à réunir pour qu'un salarié puisse partir à...
Site :
http://www.atousante.com
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Convention collective nationale des ingénieurs et cadres ...
IDCC 650
Texte de base
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973)
VI. - Rupture du contrat de travail
Retraite
Article 31
Remplacé
Dernière modification: Modifié par avenant du 3 mars 2006 (art. 10, BO n° 2006-13), étendu par arrêté du 6 juin 2006 (JO du 15 juin 2006)
Modifié par...
Préretraite amiante du salarié du secteur privé | service ...
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Prime de départ à la retraite - Automobile - La convention ...
Prime de départ à la retraite dans la convention collective automobile
Dernière mise à jour 12/01/2017
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Article 15
Départ à la retraite - CONDITIONS PARTICULIERES D'APPLICATION - ANNEXE II - Application de la convention collective nationale du 15 janvier 1981 au personnel des établissements de formation...
Site :
http://www.laconventioncollective.com
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