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[Jeudis de L'ANI]: Complémentaire santé obligatoire : ce qui change pour les entreprises ! #1/10

La complémentaire santé en entreprise deviendra obligatoire au 1er janvier 2016. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Pouvez-vous nous décrypter cette nouvelle loi et ce qui va changer pour les salariés et les entreprises ?

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[Conseils pratiques Assurance] La Prévoyance contre l’Invalidité ou le Décès de ses salariés

Si vous êtes Employeur, vous pouvez protéger vos salariés en cas d’invalidité ou de décès afin d’assurer un niveau de revenus correct au salarié concerné ou à sa famille. Pour cela vous devez souscrire à un Contrat de prévoyance collective qui intervient en complément du régime obligatoire de la Sécurité Sociale.

Ce Contrat de prévoyance collective est moins cher qu’un Contrat individuel souscrit par le salarié car il permet de bénéficier d’exonérations ou de...

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EBP Paye 2015 : Les prévoyances et mutuelles

Le tutoriel de formation les prévoyances et mutuelles sur EBP Paye 2015, vous expliquera comment créer vos organismes de mutuelles et prévoyances en précisant tout ce qui est obligatoire pour la DADS U. Vous verrez également tout les renseignements à indiquer dans la fiche salarié dans l'onglet prévoyance - assurance. Enfin vous verrez comment créer vos propres taux de cotisations ou forfaits ainsi que vos rubriques de cotisations avec des exemples concrets soit avec des taux de...

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Santé Collective Groupama

L’assurance collective intervient en complément des niveaux de couverture obligatoire des risques santé, prévoyance, retraite et/ou dépendance des salariés. Voici comment la mettre en œuvre dans votre entreprise.

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Par : Comptanoo

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