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La protection contre le licenciement en cas de maladie
La charge de la preuve de l'information le 1er jour d'absence et de la soumission du certificat médical incombe au salarié.
Il incombe donc au salarié de prouver que l'employeur avait connaissance de sa maladie au moment de la notification du licenciement.
La remise du certificat médical dans la boîte aux lettres ne prouve pas la réception même du certificat par l'employeur, les termes...
Thèmes liés : calcul d indemnite de conges maladie / indemnite licenciement cause maladie / indemnite de licenciement maladie non professionnelle / indemnite de licenciement maladie professionnelle calcul / indemnite licenciement maladie professionnelle
Le licenciement avec préavis légal - itm.lu
Le licenciement avec préavis légal
ddt.11.a Le licenciement avec préavis légal
ddt.11.a.1. Qu'est-ce qu'on entend par licenciement?
Par licenciement, on entend la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée par l'employeur.
Pour licencier, l'employeur doit observer une procédure et il n'a le droit de le faire que pour une cause réelle et sérieuse.
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Thèmes liés : contrat prevoyance non conforme convention collective / convention collective prevoyance / prevoyance collective d entreprise
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