La Quotidienne
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Chien & Chat : l'assurance d'une bonne santé
Les Français sont les champions d'Europe des animaux de compagnie, on en compte plus de 63 millions dans l'Hexagone, soit presque autant que d'habitants. Des fidèles compagnons qui coûtent d'ailleurs une petite fortune : comptez 600 à 1000 euros par an pour les frais de nourritures et de vétérinaire pour les consultations courantes. Mais en cas de pépins de santé ou d'accidents, la note des vétos grimpe vite ! Pour amortir ces coûts, une solution existe : l'assurance santé...
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Prêt immobilier : attention à bien remplir le questionnaire santé
Dans le cadre d'un prêt immobilier, il est obligatoire de souscrire une assurance pour couvrir les risques de décès et d'invalidité. L'évaluation des risques de l'emprunteur passe par des réponses à un questionnaire de santé remplit le plus honnêtement possible pour ne pas risquer la perte de l'indemnisation. Il est primordial d'y mentionner tous les traitements suivis, même si cela paraît bénin. En cas de fausse déclaration, l'assuré risque de ne pas être complètement...
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Comment financer ses projets grâce à l'assurance vie ?
Tout le monde pense bien connaitre le fonctionnement de l'assurance vie : un contrat d'assurance décès permettant le versement d'un capital en cas de décès avant la fin du contrat. Mais saviez-vous que l'assurance vie peut aussi vous permettre de financer vos projets en bénéficiant de nombreux avantages ? En effet, face aux produit d'épargne classiques, l'assurance vie offre de nombreuses propriétés intéressantes. Découvrez le deuxième numéro du grand entretien avec Fabien Bordu,...
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Comment bien choisir sa mutuelle ?
Individuelles, collectives, obligatoires ou facultatives… Les mutuelles santé sont très nombreuses. On en compte plus de 700 différentes et faire son choix parmi ces offres est un vrai casse tête. Alors que rembourse ces complémentaires santés ? A quoi servent-elles ?
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Après la retraite, travailler rapporte plus
Vous souhaitez prolonger votre activité professionnelle après l'âge légal de départ à la retraite ? C'est possible notamment avec la mesure « sur cote ». Tout trimestre travaillé et cotisé après l'âge légal de départ à la retraite augmentera le montant de votre retraite. A condition d'être à jour de ses 166 trimestres. Vous profiterez d'une majoration de 5% par année travaillée au-delà de l'âge légal, avec une limite de 5 ans. En moyenne, cela rapporte 83 euros de plus...
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Comment bien choisir sa complémentaire santé ?
Notre complémentaire santé est cruciale ! Alors comment être sûr de choisir la bonne ? Quels sont les outils qui existent pour les comparer ? A quoi servent les sur-complémentaires ? Et que devient la promesse du “0 reste à charge” pour les assurés ?
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Mutuelles d’entreprise : bonne ou mauvaise idée ?
Dès janvier 2016, elles seront obligatoires : les mutuelles d’entreprise vont se généraliser à tous les salariés. Une décision du gouvernement qui souhaite offrir plus de droits aux travailleurs. Mais ces mutuelles sont-elles vraiment la panacée ? Certaines coûtent cher et remboursent bien, d’autres, très bon marché, sont plus douteuses. Alors le cadeau serait-il empoisonné ?
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Mutuelle d'entreprise : plus ou moins de protection ?
Dès janvier 2016, les mutuelles d'entreprise seront obligatoires pour couvrir tous les salariés. Pour le gouvernement, c'est évidemment un moyen d'offrir plus de droits aux travailleurs. Mais ces mutuelles sont-elles vraiment la panacée ? Le cadeau n'est-il pas empoisonné ?
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Réforme épargne retraite : qu'est-ce que ça va changer ?
Alors que l’assurance vie montre ses limites, le plan épargne retraite est en train d'être réformé pour devenir plus souple et plus intéressant... Les produits épargne retraite vont-ils finir par être plus intéressants que l’assurance vie ?
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Âge légal de retraite et cotisation : que dit la loi ?
Pour être éligible d'une retraite à taux plein faut cotiser 166 trimestres, soit 41 années et 6 mois, en revanche l'âge de départ n'est pas avancé si vous avez terminé de cotiser. Depuis le passage de l'âge légal de la retraite de 60 à 62 ans, à partir de 2017 il faudra donc attendre d'avoir 62 ans pour arrêter de travailler.
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