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Niger - Convention collective interprofessionnelle - 1972
8.hôtellerie ;
9.sans que la présente énumération soit limitative.
Dans tout établissement fonctionnant dans le cadre normal des entreprises appartenant aux branches professionnelles ci-dessus énumérées, l'ensemble des travailleurs salariés est soumis aux dispositions de la présente convention collective, sauf accords collectifs d'établissement ou accord particuliers plus favorables au...
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CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ... - votresalaire.org
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Article 19. - COMPRESSION DE PERSONNEL
Si, en raison d'une diminution d'activité de l'établissement, ou d'une réorganisation intérieure, l'employeur est amené à procéder à des licenciements collectifs, il établit l'ordre des licenciements en tenant compte des qualités professionnelles, de l'ancienneté dans l'établissement et des charges de famille des travailleurs.
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Senegal - les Banques et les Etablissements Financiers de ...
b) les agents malades.
En outre, tout travailleur qui utilise une machine mécanographique, a droit à une prime mensuelle de 5.000 francs dite prime de fatigue et de rendement.
Des dispositions plus larges peuvent être envisagées par chaque direction d'établissement régi par les dispositions de la présente convention.
ARTICLE 18:CHANGEMENT D''ETABLISSEMENT
Le fait pour un agent d'avoir...
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Accueil Droit du Travail Indemnités Déplacement
Indemnités de déplacement
Qu'est-ce qu'une indemnité de déplacement ? Quelle est la nature des déplacements pouvant ouvrir droit à des indemnités de déplacement et quelle est la procédure d'octroi? Les indemnités de déplacement à Madagascar.
Qu'est-ce qu'une indemnité de déplacement ?
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Dispositions concernant le retour au travail après une longue maladie, par exemple traitement du cancer: ->
Congés payé pour menstruation: -> Non
Paie en cas d'incapacité résultant d'accident professionnel: -> Oui
CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE
Congé de maternité payé: -> 14 semaines
Congé de maternité payé limité au: 100 % du salaire de base
Sécurité de l'emploi après le congé...
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